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恒耀平台官网:奥斯卡“最佳影片”出新规:必须包含女性或少数群体

标签:恒耀平台官网恒耀注册登录奥斯卡    浏览次数:     时间:2020-09-09 13:20:12

恒耀平台官网:奥斯卡奖“最佳电影”出现新规定了:务必包括女士或极少数人群

奥斯卡“最佳影片”出新规:必须包含女性或少数群体

恒耀平台官网讯 的9月9日,据外媒报道,奥斯卡奖主办单位推出现新规定了,为“最好影片奖”设定了准入条件规范,致力于提升奥斯卡颁奖的多样性。从2023年刚开始,全部电影要得到市场竞争奥斯卡奖较大荣誉奖“最佳电影”的资质,务必考虑下列四项规定中的最少二项。

从总体上,电影中的知名演员与摄制组组员务必包括极少数族裔或象征性不够人群,才可以报考评为“最好影片奖”。实际规定以下:

一、知名演员和影片主题风格、叙述层面:

1、主人公或关键女配角最少有一人是未得到充足意味着的人种:亚籍、西裔/拉丁裔、黑种人/亚裔美国人、原住民/美国原住民/阿拉斯加犬土著居民、中东地区/拉丁美洲、美国夏威夷土著居民或别的中国太平洋岛民,别的象征性不够的人种或族裔人群。

2、最少30%的次关键知名演员和更小的人物角色来源于下列最少二种未得到充足意味着的人群:女士、极少数人种或族裔人群、LGBTQ 人群、有认知功能障碍或人体残废的人/ 聋哑。

3、关键故事情节/主题风格/叙述:以一个或好几个象征性不够的人群为管理中心,比如女士、极少数人种或族裔人群、LGBTQ 人群、有认知功能障碍或人体残废的人/ 聋哑。

二、艺术创意领导干部和新项目精英团队:

1、艺术创意领导干部岗位和项目主管——选人电影导演、摄像师、配乐师、时装设计、电影导演、剪接、美发师、化妆造型师、电影制片人、艺术指导、搭景师、声效师、动画特效主管、导演,在其中有最少两个人是来源于没经充足意味着的人群,比如女士、极少数人种或族裔人群、LGBTQ 人群、有认知功能障碍或人体残废的人/ 聋哑。

所述岗位中,最少有一人是来源于下列未得到充足意味着的人种:亚籍、西裔/拉丁裔、黑种人/亚裔美国人、原住民/美国原住民/阿拉斯加犬土著居民、中东地区/拉丁美洲、美国夏威夷土著居民或别的中国太平洋岛民,别的象征性不够的人种或族裔人群。

2、最少有6个别的至关重要岗位(如第一副电影导演、舞美灯光等,不包括制片助理)是来源于未得到充足意味着的人种。

3、摄制组总体构成:最少有30%来源于象征性不够的人群,比如女士、极少数人种或族裔人群、LGBTQ 人群、有认知功能障碍或人体残废的人/ 聋哑。

三、领域准入条件和机遇:

1、有偿服务学徒工和见习机遇层面,该影片的发售或投资企业有来源于下列未得到充足意味着的人群的有薪学徒工或见习生,并考虑下列规定:女士、极少数人种或族裔人群、LGBTQ 人群、有认知功能障碍或人体残废的人/ 聋哑。

大的流行影业公司/发售企业在大部分下列单位设立有实际性的、不断开展的有薪学徒工和实习岗位,包括未得到充足意味着的人群(务必包括未得到充足意味着的人种):制做/开发设计、具体制做、视频后期制作、歌曲、视觉冲击、购置、商务接待、发售、营销推广和宣传策划。

小的流行影业公司/发售企业或主旋律电影企业/发售企业最少有两个下列单位设立有实际性的、不断开展的有薪学徒工和实习岗位(最少有一项包括未得到充足意味着的人种):制做/开发设计、具体制做、视频后期制作、歌曲、视觉冲击、购置、商务接待、发售、营销推广和宣传策划。

2、训炼机遇和技术性发展趋势(摄制组工作人员)层面,电影的制做、发售和/或投资企业线上下职业技术发展趋势层面出示了学习培训和/或工作中机遇,目标是下列未得到充足意味着的人群:女士、极少数人种或族裔人群、LGBTQ 人群、有认知功能障碍或人体残废的人/ 聋哑。

四、观众们扩展:

在营销推广、宣传策划和发售层面,片厂和/或影业公司有多位自己的营销推广、宣传策划和/或发售管理层工作人员是来源于下列未得到充足意味着的人群(须包括来源于没获阿里健康(00241)今天发榜,现亦涨1.54%,报8.57元。得充足意味着的人种的本人):女士、极少数人种或族裔人群、LGBTQ 人群、有认知功能障碍或人体残废的人/ 聋哑,亚籍、西裔/拉丁裔、黑种人/亚裔美国人、原住民/美国原住民/阿拉斯加犬土著居民、中东地区/拉丁美洲、美国夏威夷土著居民或别的中国太平洋岛民,别的象征性不够的人种或族裔人群。

恒耀平台官网编写徐美琳

审校陈荻雁

本文由恒耀平台编辑发布,转载请注明出处

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